ENVIRONMENT
働く環境
WELFARE福利厚生
仲間への思いをカタチに。充実の福利厚生です。
自社退職金制度／建設業退職金共済
自社退職金と建設業退職金の2種類の制度があり支給されます。
出産・育児・介護
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
定期健康診断
年に一度実施し、一般健診の部分は会社が負担します。保健師による保健指導及び健康相談を受けられます。インフルエンザ予防接種を年1回(扶養家族含む)実施しています。
ストレスチェック
メンタルヘルスケアのため、年に一度実施しています。希望者は産業医からアドバイスを受けることができます。
各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
建設業企業年金基金
公的年金とは別に基金からも年金が支給されます。 保険料は全額会社負担になっています。
有給休暇 / 特別休暇
勤続6ヶ月を経過後有給休暇を付与します。また、社員が結婚した時及び近親者の慶事・弔事などの場合、特別休暇が付与されます。 本人が結婚するとき7日以内 配偶者が出産するとき2日以内 本人の父母・配偶者または子が死亡したとき5日以内。
資格取得
社員一人一人のスキルアップのための社員育成を最重要方針の一つと考え、充実した研修制度や資格取得支援により社員の成長を後押しします。
スポーツジム
社員が健康で安定したより良い生活を送れるように、スポーツジムと提携し無料で利用できます。